一是加强理论知识学习。每月初组织青年干警学习有关法律法规，并在月末抽签进行考试，对考试不合格者进行通报，并要求其继续参加下轮考试，督促干警加强理论学习。二是搭建业务实践平台。年初提拔4名年轻干警担任中层副职，并进行岗位调整，将青年干警安排到侦监、自侦、控申等业务部门，提高业务实践能力。三是提升群众工作能力。结合检察机关法律“四进”活动，要求每名青年干警准备一堂“精品课”，进社区、学校、企业、机关等进行法律宣讲，2月份以来已有25名干警到辖区浮桥、常泰、开元街道进行法律宣传。四是发挥以老带新作用。规定一名业务骨干对口3名青年干警，通过言传身教给予青年干警帮扶、引导。五是提升干警综合素质。先后组织4名青年干警到区委组织部、宣传部等跟班，提高干部人事、新闻宣传工作能力。