近年来，石狮市院立足民营经济发达，检察队伍年轻、思想活跃的特点，以过硬队伍建设为根本，深入推进学习型检察院、创新型机关、规范化队伍建设，坚实基层检察工作科学发展保障。连续三届蝉联全国文明单位和全国先进基层检察院，被确定为首批全国基层检察院“四化”建设示范院，五年来共荣获国家级荣誉18项、省级荣誉20项。

　　一、深化学习型检察院建设。倡导终身学习理念，着力培养身在一岗、能挑多担的检察人才队伍。典型带动，安排业务骨干与新进人员结对帮带，组织青年干警轮流参与控申接访，适时评选“党员先锋模范岗”，在青年队伍中营造“学、比、赶、超”氛围。知识拉动，与北师大刑科院等高校建立协作机制，承办省部级以上理论研讨会和培训班5场次，组织干警参与3个国家级课题研究。目前全院干警本科以上学历占98%，研究生学历占25%。实训推动，每年举行法律文书评比、公诉庭审观摩、业务技能竞赛等形式多样的练赛活动，提高干警执法办案水平。侦监、公诉部门干警年人均办案过百件，所办案件均在法定期限内审结，保持批捕、起诉准确率和有罪判决率“三个百分百”，未出现公安机关复议复核和当事人一方不服申诉的情况。载体催动，创办《狮检研究》、《演讲文萃》等刊物，经常性开展荐书读书、主题演讲、辩论赛、续写雷锋日记、“道德讲堂”等活动，切实提升干警的职业文明素养。

　　二、深化绩效创新型机关建设。将管理和监督落实到每一个检察工作环节，着力培育廉洁高效文明执法形象。坚持案件集中管理。健全案件收发、接受咨询、文书开具、统计分析和案件评查等“五集中”案管模式，案管中心根据不同案件类别将案件直接分派到各个办案组，推进网上办案，实现动态监督、全程管理，探索试行ISO9000质量管理体系论证，有效运用干警廉洁执法档案、强化执法评价。整体工作在石狮市绩效评估中位居党群系统前列。坚持信息化应用。完善网络安全体系，全面推行综合信息管理系统，形成覆盖办案、办公、办事等流程作业领域的“信息检察体系”，有效提高工作效率。坚持新媒体时代社会沟通。通过举办电台访谈节目，建立“检企互动”微博群等平台，不断提升检察宣传的辐射力和影响力。

　　三、深化执法规范化队伍建设。适应修改后的刑诉法，健全规范化执法体系，完善法律监督工作机制，强化文明公正履职。规范侦查活动监督。制定《关于引导侦查的实施办法》、《关于在办理刑事案件中排除非法证据的实施办法》，将非法证据审查贯穿刑事诉讼全程。规范审判活动监督。率先建立适用简易程序案件出庭制度，形成“专人专办”、“即提即走”、“集中出庭”、“最简流程”、“预测评查”五项机制。规范刑罚执行和监管活动监督。率先开发建设独立的驻所网络监控存储系统，试行“看守所在押人员羁押期间表现纳入量刑建议”工作。规范未成年刑事检察。搭建“捕、诉、监、防”一体化平台、推行合适成年人参与诉讼制度等措施，携手石狮玉湖社区建立涉罪未成年人帮教基地。规范“两法衔接”机制。全面推进执法信息共享平台建设，促进行政执法机关依法依规行政执法，经验做法被泉州市院采用并在全市推广应用，在今年高检院举办的“两法衔接”工作现场推进会上作经验推介。